Вход для пользователей

Логин
Пароль

Отзывы с мастер-класса Александра Биксандаева "Продажи - как добиться настоящего успеха?"

24 апреля 2014 года прошла очередная встреча Клуба Развития Бизнеса для владельцев и руководителей бизнеса с темой встречи:

Продажи - как добиться настоящего успеха?

 

Экспертом на данной встрече выступил: Александр Биксандаев, руководитель компании Бизнес-Вектор.

На встрече Александр поделился своим опытом организации и управления успешным отделом продаж.

 

Обсудили следующие вопросы:

  • Как усилить отдел продаж?
  • Как нанять продавцов, которые будут успешно продавать?
  • Почему продавцы через месяц после найма перестают продавать? Как это обойти?
  • Как сделать так, чтобы мотивация сотрудников не падала?
  • Почему нужно вести статистику в работе продавцов и как это делать правильно? На какие показатели нужно обращать внимание в первую очередь?
  • Какую систему оплаты труда использовать, чтобы сотрудники хотели продавать?
  • Как написать продающую страницу на сайте, которая принесет клиентов?

 

Отзывы:

Очень понравилось выступление. Было очень полезно. В тему. Глубоко. Очень интересный спикер. И очень приятный человек.
По тому, что было полезно:
• Работа с сотрудниками
• Критерии отбора
• Способы мотивации
• Материальная и нематериальная мотивация
Очень понравилась тема со шкалой эмоциональных тонов.
Александр очень приятен в общении. Профессионал с большой буквы. Практик. Говорит только о том, что реально делает. Использует.
Очень понравилось, что Александр рассказывает не для себя, не из состояния "Я такой крутой, клевый", а для слушателей. Это супер!
Спасибо огромное Светлане Тарасевич за очень клевого спикера. И спасибо Александру. Обязательно пойду послушать его еще раз. Ине 1 раз.

Феоктистова Надежда.

 

Спасибо, Александр, было полезно:
• По позиционированию цели компании сотрудникам
• По отработке у сотрудников негатива, способов поднятия тона
• По стимулированию сотрудников
• По структурированию работы: начало недели – движемся – цель, конец недели – результат, что достигли.
Еще раз спасибо.

Урсакий Наталья


Спасибо Александру за отличное напоминание о ведении статистики для сотрудников.
Есть идеи после встречи для улучшения процессов.

Храмцова О.В.


Однозначно очень полезно. Очень понравилось.
Что важно для меня:
1. Очень детально по каждой теме.
2. Профессионально.
3. Отношения с людьми, чистота отношений, экология.
4. Конкретный вопрос – конкретный ответ.
5. Ценность всего сказанного очень высока. Очень практично!
6. Рекомендации из разряда: бери и делай.
7. Очень позитивно.
8. Ценен пережитый опыт.
9. Ушли с чувством, что могли бы слушать до утра!

Евгения

 

Участвовали в семинаре касаемо продаж в компании. 
Понравилось отражение, практики много; темы, освещенные в семинаре актуальные и полезные.
Моменты, которые хотелось услышать относительно отдела продаж, были освещены.
Жаль, что было мало времени.
Очень понравилось!
Спасибо большое!

 

Много практических полезных вещей, которые легко внедрить.
Интересны именно практические кейсы,  опыт коллег,  без, теории, с работающими практическими инструментами.
Приятно общаться с открытыми людьми, которые делятся опытом безвозмездно.

Инна Сергейчик

 

Уютная атмосфера, получила большое удовольствие.
Интересные темы.
Большое спасибо/

 

Что полезного?
1. Получила четкую картину, как работника перевести в статус сотрудника!
2. Поняла эффект "равноценного обмена" - как сотруднику объяснить ценность его З/П и его вклада в рост компании
3. Увидела идею – как начать продавать новый продукт.
4. Разъяснила для себя – что значит "целевая аудитория", и в чем я ошибалась, определяя "ЦА" для компании, может ведь быть "ЦА" на конкретный продукт!
5. Получила подтверждение, что клиент покупает не «продукт», а ценность от его «использования»! поняла как и где я это применю.
6. Для меня было «озарением», что «климат» в коллективе это «ответственность» директора, руководителя!!! И стало понятно, почему так!!!
7. Радость и легкость при передаче "прописных истин" заражает позитивом и не просто желанием делать, а появлением плана действий!
Супер!

Ситникова Юлия

08.05.2014

Комментарии

Зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность оставлять комментарии.